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我是一个即将毕业的中职学生，学校在9月15日要求我们跟自联企业确定实习情况，今天9月25日又告知我们要按照学校合作企业跟岗实习，能不能不按照学校合作企业跟岗实习

教育 2020-10-04 16:02 人浏览
共2位律师解答
  • 您好。实习生还属于在校学生，实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系，更不可能签订劳动合同，因此，不存在离职问题，属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据《劳动合同法》规定，员工离职，需提前一个月书面通知用人单位。处于试用期期内的员工如需离职，仅需前3天通知用人单位即可，单位不得强留。因此，你已经提前一个月告知单位，可以离职。单位没有资格强制留你。由于没有与单位签订劳动合同，因此，实习生与单位发生的纠纷不属于劳动争议，不能够通过劳动仲裁的方式予以解决，只能向人民法院提起诉讼。但也可以尝试着向单位所在地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处，看看是否有捷径可走。如有疑问，可与本所联系。
    综合法律律师团队律师

    综合法律律师团队推荐

    2020-10-04 16:02

     咨询我
  • 还是按学校意见办的好，学校是管你们的，你们目前靠学校
    王常青律师

    王常青律师

    2020-09-25 20:35
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