我1996年进厂至今，2005年公司才开始帮我买养老金，现公司裁员需解雇我，2009年我签的是无固定期合同，现公司解雇我赔偿一年赔半个月。我不同意，现公司跟我谈话如我不同意就每天只能上八小时，如果做错事就要扣分，半年内就能扣完十分，到时候就无赔偿解雇我，问题是我的工作是生产质检最容易出问题的，我该如何维护我的权益。公司这种谈话是否属于威胁

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