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您好!我与单位解除合同已经六年了,当时是因为单位工作有变动,要求到农村轮岗,因为家庭有老人小孩需要照顾,我没接受,单位以旷工为由辞退了我。什么赔偿也没有。我是1993年参加工作,2005年单位才开始给投保的,到2014年辞退。请问我还能不能起诉单位?谢谢!

其他 2022-12-28 09:16 人浏览
共2位律师解答
  • 你现在起诉是超过诉讼时效了
  • 单位提出解除劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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