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合同期满单位不再续签赔偿金如何计算

劳动合同纠纷 2024-05-05 16:02 人浏览

共3位律师解答

合同期满单位不续签，赔偿金根据劳动者在该单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。若单位违反法律规定导致合同无效或侵害劳动者权益，劳动者解除合同，单位也需支付经济补偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损，单位可能面临法律处罚。

平台法律顾问团队
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2024-05-05 16:01

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合同期满单位不续签，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和双方关系。如双方愿意，协商或调解可快速解决；若分歧大，可选择仲裁或诉讼，但需注意时间和费用成本。

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2024-05-05 16:01

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合同期满不续签，赔偿金计算分情况：1）一般情况下，按工作年限和平均工资计算；2）若单位违法，如未提供劳动保护、未及时支付报酬等，劳动者解除合同，单位需支付赔偿金；3）单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。具体操作时，应先确定工作年限和平均工资，再结合实际情况计算赔偿金。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-05 16:02

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