咨询详情

公司无故解除劳动关系,拖欠工资,按照劳动法,无故解除劳动关系是赔偿2n+1 ,我工作四个月,那么一共是赔偿2月薪酬。拖欠工资这块,不知道如何赔付?按照劳动法除了补足以外,因为存在无故解除劳动关系,可以获得25%-100%的赔付,请问,也就是可以额外获得1个月赔付。请问这两个赔付是可以叠加的吗?还是只能有一个赔付?我能得到的赔付可能是3个月的薪酬吗?

其他 2020-10-08 22:13 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,是这样子的,因为拖欠工资需要赔付两倍的经济补偿金,那么拖欠工资需要补上,请问有社保吗?没缴纳需要补缴,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
  • 您好,单位什么理由要解除合同呢?具体原因请说明一下。
  • 非法解除劳动关系,应该赔偿两倍的工资,你的工龄是四个月,也就是说是一个月的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台武汉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中