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工人在我支配工资的情况下受伤,并由带他去多多次去医院观察,住院。在探望期间说已无大事,快一年了,现在又说让我们去医院去看病,这场打官司可以取胜吗?

工伤赔偿 2022-12-27 21:27 人浏览
共2位律师解答
  • 劳务派遣人员工伤的处理程序:1、及时送医院治疗;2、申请工伤认定、劳动能力鉴定;3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金

    《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

    遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长

    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

  • 根据具体受伤情况确定责任承担,详情可电话咨询
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