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我是属于实习阶段,在9月10号提出的离职,做到15号满一个月就走了,公司是每个月25号发工资的,发的是上个月的后15天和这个月的前15天,我刚刚满一个月了,离职流程只有主管经理同意了,上面的责任政务和人事没有同意,就是流程还没有走完,9月25的时候工资也不发,问了主管他回复给我说还要等到下个月25号也就是10月25才给我,这样算违法吗?谢谢

其他 2020-10-06 21:07 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,这个一般不是违法的,只要承诺发并且流程走完就可以,到时候如果不发可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,如需要法律帮助,可以直接联系我或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
  • 违法的,但是实习工资有争议,也可以不给,看您具体情况
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