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劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
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一个私企，说是试用期要签劳务派遣合同。转正了在跟公司签合同，单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用
松原律师
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劳动纠纷。签过劳务派遣合同。单位盗窃我签定一方劳动合同和劳务你i可以提出上诉，要求笔迹鉴定。
华战勇律师
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让我们和劳务派遣公司签订合同，虽然我们的合同和劳务派遣公司签劳动派遣合同和劳动合同不同的地方时，支付工资的对象不同，劳动合同的支付工资对象，是用人单位，劳务派遣
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