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我在一家私营纸箱厂干了快13年了，节假日几乎不休，除了工伤保险外，别的保险没有，现在解散了我们应该得到那些补偿？恳请给予解答，衷心感谢。

破产清算 2011-12-28 15:06 人浏览

共9位律师解答

如果解散不合法，可要求双倍赔偿。一般补偿，每工作满一年，按照上年度平均月本人工资补偿。

吴广亚律师认证

2011-12-18 14:55

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您好，可以要求补交保险等。

徐卫东律师认证

2011-12-18 19:33

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如果解散不合法，可要求双倍赔偿。一般补偿，每工作满一年，按照上年度平均月本人工资补偿

肖洁律师

2011-12-28 15:06
如果解散不合法，可要求双倍赔偿。一般补偿，每工作满一年，按照上年度平均月本人工资补偿。

田野律师

2011-12-19 10:33
单位违法，建议收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

丁磊律师

2011-12-19 09:01
解散不合法，可要求双倍赔偿。一般补偿，每工作满一年，按照上年度平均月本人工资补偿。

邹伙发律师

2011-12-18 23:24
有无走相关解散程序？可以主张补交保险，经济补偿金等相关。

张中理律师

2011-12-18 21:15
你好，公司做法不合法，可要求支付12个月的工资作为补偿金

李同红律师

2011-12-18 16:09
如果解散不合法，可要求双倍赔偿。一般补偿，每工作满一年，按照上年度平均月本人工资补偿。

韦新举律师

2011-12-18 14:31

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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