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我是双手前臂损伤,正中,尺,桡三条神经重度损伤,生活部分不能自理,比如入厕,洗衣穿裤子等。。。。。

其他 2011-12-24 16:39 人浏览
共9位律师解答
  • 建议咨询当地律师为宜。
  • 若你有社保,可享受社保工伤待遇:六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 若没社保,公司应承担上述责任。可以委托律师处理
  • 要看你的工资是多少。
  • 赔偿项目很多,可以赔偿到二十万以上,具体咨询电话联系我。
  • 职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:   (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资;   (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。   经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工伤停工留薪期间,工资待遇不变,应给予住院伙食补助,护理费等费用。
  • 你好,1、一次性伤残补助金16个月工资,由社保机构支付。 2、由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付。 3、经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月工资,一次性工伤医疗补助金为8个月工资。
  • 赔偿项目较多,六级伤残的数额一般也不低,建议详细电话咨询律师。
  • 这要看在哪个区域,个人工资水平如何,是否和公司解除合同,根据具体情况分析。
  • 你好,建议咨询当地律师为宜。
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