2020年国庆节，公司只放4天假，5-8号算加班。9月27日补10月7日，10月10补10月8日。请问公司这种做法是否违反了劳动合同。
劳动纠纷
2022-12-27 15:47
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公司国庆只放一天假，一般是不可以的，国庆的法定节假日有三天；但是如果公司与员工协商一致后，决定加班，并且依法向员工支付了加班费，也提供了劳动保护条件的，则是可以的。
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9月10日放假吗，公司只放4天假，58号算加班。9月27日补10月7日，请问公司这种做法是否违反了劳动合同。
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