您好，我想咨询我们公司是在我们入职三个月以后才给我们签的劳动合同，劳动合同填写的却是当时入职的时候，薪资填写的也是当地的最低工资，一年的劳动合同，给我们说的是三个月的实习期，然后实习期过啦也没有给我们转正工资，社保我没有给我们缴纳，给我们签了一个自愿放弃社保，我想咨询一下，这样的劳动合同是合法生效的吗，我现在想离职的话，可以要求工资补交社保吗

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