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属于自动离职,没有签署合同,高层也没有同意,上个月工资有没有

其他 2020-10-10 10:09 人浏览
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  • 固定存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等,然后就争议事项协商不成,及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权,主张工资及其他所欠款项,建议委托律师介入处理,以维护你方合法权益最大化。
  • 你好!未提前30天通知用人单位辞职的,需要赔偿单位相应的损害,希望我的回答对你能有所帮助。
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