各位律师好，想咨询下，我现在在公司处于试用期，想离职，按照入职时签订的合同上要求，提前三天提出离职，但公司以工作性质特殊为由，拖延了办理离职手续，并让我继续上班，我是9月28号提出申请，请问这种情况，我按流程提交离职申请后，还需要遵循领导要求去上班吗？

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