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如果用人单位提前30天劝退员工,是否还需要支付一个月补偿金?如果用人单位没有提前通知员工被劝退,是需要支付两个月的补偿金吗?

其他 2022-12-27 09:55 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位要与劳动者解除劳动合同,若属于劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作等情形的,提前一个月通知辞退后,还需要支付经济补偿金。
  • 按工龄支付经补偿金,或双方协议解决
    【追问】那如果员工入职2年了,那补偿金是两个月工资吗?
    【回答】是的,就这样支付给解除劳动关系 员工,双方立份解除劳动合同协议
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