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你好,请问一个月3500月休三天,我上了18天,有休

劳动合同纠纷 2024-05-15 20:23 人浏览
共4位律师解答
  • 可以按照实际工作时间结算工资
  • 工作未满一个月也可申请休假,但需符合公司规定。如公司规定需提前申请,则应按流程操作。若遇特殊情况,可与公司协商调整。选择处理方式时,需权衡工作需求、个人权益及公司规定。
  • 根据您提供的信息,您的月薪为3500元,每月有三天休假。您已工作18天,是否有权享受休假需考虑您的具体工作安排和公司的休假政策。通常情况下,休假权与工作时间、合同规定等因素有关,建议查阅合同或询问公司人事部门。
  • 处理休假问题,首先要查看劳动合同或公司规章制度中关于休假的条款。如果符合休假条件,可以向公司人事部门申请休假。若公司拒绝或无法安排,可以与公司协商解决或寻求劳动仲裁。请确保保留好相关证据,以便维权。
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