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与劳务派遣公司连续四次签订了两年期固定合同，现工作单位以年龄偏大予以清退回派遣公司，我是否可以要求派遣公司再签订无固定期限合同吗？

其他 2020-10-13 00:57 人浏览
共3位律师解答
  • 派遣工可以签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》规定劳务派遣公司为用人单位，并没有授权派遣公司可以不与被派遣员工签订无固定期限劳动合同，那么，被派遣员工在同一家用人单位连续工作满10年的，派遣公司应当与其签订无固定期限劳动合同
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-10-13 00:57

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  • 连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《劳动合同法》规定，只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了，单位如果决定续约的必须要同意员工的申请；但是如果员工要求还是签订固定期限的劳动合同，也是合理的
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-10-13 00:41

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  • 无固定期限合同签订需连续两次签订固定期合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
    平台特邀律师律师

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    2020-10-13 00:14

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