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你好,我想解决的问题是,我是在一个厂里工作,我面临的问题是,我是一个刚毕业的学生,学校让我们自主实习,我是跟着一个人来的,可以说是中介,我在来这里的时候忘了有没有签合同了,我在当天应聘的时候说过想干四个月,现在干了两个月了,不想干了,但是当我辞职的时候这里的人事部说要让带我的那个人签字,他不肯,然后我想自离,但是自离的话也要去补自离,不然没有工资,这个厂里面的工资是扣着一个月的工资的,就是八月份的工资九月份发,到现在我九月份的工资还没发,我问了一下,补自离的话也要让带我来的那个签字才能发工资,不补自离的话一分钱都没有,如果我是签了四个月合同的话,可以走吗?如果不可以怎么办?或者如果我没签合同他不让我走我可以报警处理吗?

其他 2020-10-13 11:03 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。
    注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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