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没签合同，没买社保，拖欠工资，工作2年，被迫离职，可以怎么主张自己的权益

讨薪 2024-07-03 17:50 人浏览

共3位律师解答

针对未签合同、未买社保、拖欠工资以及被迫离职的情况，您可以主张自己的合法权益。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您可以通过协商、调解、投诉、仲裁和诉讼等多种途径来维权。

平台法律顾问团队
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2024-07-03 17:47

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对未签劳务合同、工资拖欠以及被迫离职的问题，您可以采取一系列行动来维护自己的权益。首先可以尝试与公司协商解决，协商不成则可向调解组织申请调解，或者向劳动行政部门进行投诉，甚至可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仍无法解决，可以考虑寻求法律途径。

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2024-07-03 17:48

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针对单位未签合同、拖欠工资导致被迫离职的情况，您可以按照以下步骤主张自己的权益：1. 尝试与公司协商；2. 向劳动调解组织申请调解；3. 向劳动行政部门反映情况；4. 如果问题仍未解决，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；5. 不服仲裁结果时，可以向法院起诉。根据实际情况选择合适的途径来维权。

法律快车咨询顾问

2024-07-03 17:50

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