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律师你好我是2016年5月上的班2016年7月签的劳务派遣固定合同期限为一年2017年6月30日合同到期之后继续任职没有续签合同2017年8月份我离职，在此期间该公司为我交的养老保险只到到2017年5月，剩下的六七八三个月没有交，昨天才发现这个事实，像这种情况我可以要求该公司为我补交这三个月的养老保险吗，是否可以提请诉讼

其他 2020-12-20 18:33 人浏览

共5位律师解答

　　养老保险停交后，中断时间的缴费，是不需要补交的。
　　一、社保缴费记录是累计计算的。领取养老金是交满15年，同时达到退休年龄。如果你交满15年，未达到退休年龄，在单位工作，仍然需要继续缴费，到退休年龄了，才可以不需要缴费。
　　二、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。

法律快车咨询顾问

2020-12-20 18:33

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主张公司给您补偿。中华人民共和国劳动合同法　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

平台特邀律师推荐

2020-11-12 19:05

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劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。《劳务派遣暂行规定》第8条规定，劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定，为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。

平台法律顾问团队官方

2020-10-14 04:25

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你好，你现在没有在那家公司上班了吗？

徐慧律师

2020-10-13 15:05
一般情况下离职后一年内主张权利，向劳动仲裁委员会。

陈小云律师

2020-10-13 15:02