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你好,公司新出了规定,第一,员工产假完回来上班后一年才能领生育津贴,在此期间离职,不给报生育津贴;第二,员工产假期间不发工资;第三,产假期间所交保险费用(公司和个人部分)全部由员工出,个人部分产假期间就自己出,公司部分从报下来的生育津贴里面扣。

其他 2020-10-13 16:29 人浏览
共1位律师解答
  • 产假发的工资就是生育津贴吗?生育津贴不等同于产假工资,当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。
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