您好，2018年与公司（教培机构）签订劳动合同，后续公司以不符合新任职标准为由要求自动离职改为第三方合同。疫情期间，公司仅2月按照最低工资给予，后续无排课无工资，期间公司缴纳了五险一金，离职时要求补缴个人部分。期间一直未安排工作，无工资，请问可以拒付。盼回复，谢谢

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