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你好,我想咨询一下,我在某房地产公司上班,做了十六天了,因为不交公司的罚款被开除了,公司要我去签离职协议,可是我连劳动合同都没签,面试的时候人事说入职就签劳动合同和交五险一金,现在就我没有违反公司任何规章制度的情况下开除我,我该怎么办?

其他 2020-10-14 14:27 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资
  • 签劳动合同开除员工是可以的。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
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