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你好,我们店是做餐饮的,突然告诉说解散,安排调去别的店上班,如果不去,就让签离职,如果我们不去,不签离职,公司是不是应该给我们补偿

其他 2020-10-15 17:27 人浏览
共7位律师解答
  • 你好,这个一般可以申请劳动仲裁了
  • 你好,这种情况一般可以获得补偿,工作满一年补偿一个月。
  • 您好,具体情况可以再详细沟通哈
  • 做餐饮的解散当然要去经济补偿
  • 尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 你好,公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
  • 你好,你可以详细的讲一下当时的情况吗
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