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应届毕业生与企业还没有签三方协议,只签署了三方补充协议。毕业生因个人原因不想去该企业工作了,还需要缴纳违约金么?

教育 2022-12-26 19:56 人浏览
共2位律师解答
  • 企业规定违约金的法定情形:劳动者违反服务期时;劳动者违反竞业限制时;劳动者违反保密义务时。除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违约金指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。
  • 要看三方协议的具体内容确定。
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