刚入职签了一年的劳动合同。单位说第2年不再签，第3年也不再签延续第1年的劳动合同，这样可以吗？如果这样单位要承担什么样的后果？
劳动纠纷
2020-10-16 19:16
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如果单位没有签订书面劳动合同，仍然存在劳动关系的情况下，可以投诉依法追究责任。还可以考虑主张 一定期限的双倍工资的责任
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