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在老板没签订劳动合同情况下,工作了二十天后,事故受伤后导致不一个多月不能正常工作,事后老板也没支付补偿金,去找老板,老板说让等等,等他们商量好了再说,一等就等了两个多月,中间给他打电话他说他没在工地,让给其他老板联系,之后打电话再也不接了,也没说结束劳务关系,导致几个月也没工作,这样的情况怎样处理?

其他 2020-10-18 09:35 人浏览
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  • 在发生工伤后应当及时就医,并要求用人单位于30日内进行工伤申请认,用人单位不申请的,1年内自行向劳保部门申请认定。对于对工伤认定不符的,可提出行政复议或者行政诉讼。伤情相对稳定后,如果存在残疾,影响劳动能力的,可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
  • 因工伤与用人单位发生纠纷的,劳动者可以到当地劳动监察大队投诉,或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
  • 如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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