您好！我想咨询一下，我于2006年3月入职公司，于2012年底本人在工作中出了十级工伤（己鉴定），由于公司没有向区里申报，与公司多次协商，公司支付了工伤一次性伤残补偿金。到2013年年中公司要求签订变更公司协议，工作地点和工作内容，工龄不变（己签，无任何补偿），2018年己签无固定期限合同，到了2019年公司又要求变更公司，签变更协议，还是工作地址和内容及工龄不变，我第一个要求是：要公司先把2012年工伤的另外两部分补偿金了结完毕；第二个要求是：要求公司把前面的工龄买断，再签新公司。请律师给下建议，谢谢！

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