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广东省产假奖励的80天按照规定公司需要支付工资吗？

其他 2020-10-21 20:45 人浏览

共5位律师解答

您好，产假有工资。产假期间的工资按如下方式计算： 1、保胎假，休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。 2、产前15天休假，工资按照每月实际工资的八成发。 3、产假，领生育津贴，生育津贴是国家补贴，由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关，所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。如果你得到的产假工资高于生育津贴，高出的部分不扣除，若低于生育津贴，则由公司自行补足差额。《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

邓普云律师认证

2020-10-19 19:28

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你好，产假是不支付工资的，是直接发产假津贴，因此这个产假津贴是相关单位发给你的，不是你的公司发给你的的，但是在您收藏夹期间，他不能够把你的职位和工作室交给别人，否则他就是违反了劳动法律，您可以申请劳动仲裁

杜红涛律师认证

2020-10-19 19:56

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你好，这个产假期间一般有工资的。如需要法律帮助，可以直接联系我或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

查琪琦律师认证

2020-10-19 20:00

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您好，产假有工资。产假期间的工资按如下方式计算： 1、保胎假，休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。 2、产前15天休假，工资按照每月实际工资的八成发。 3、产假，领生育津贴，生育津贴是国家补贴，由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关，所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。

杨谦律师

2020-10-21 20:45
休产假属于劳动法明文规定的妇女权利，公司需要支付工资。

王凡律师

2020-10-19 19:26