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疫情期间在老家小县城找了个小经销商公司工作,没有签劳动合同,离职时因个人原因没有立刻去公司交接,过了好几天回去做完交接,老板不给我发上个月工资,说我在职期间有工作失职差点导致他的损失(没有证据,大概率是想以此少发工资,因为在职期间听说过老板以前也以这样的理由扣掉离职员工工资),老板说我离职太突然,要我付出代价,已经不回复消息,请问这样的情况我该怎么办?

其他 2020-10-20 15:19 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,没有合同的话,有没有其他方法可以证明你在公司工作过呢?比如曾经的工资发放记录之类的?
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。
    注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
  • 您好,你工作了多久呢?这种情况可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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