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您好，单位加班费太低可以拒绝加班吗

其他 2020-10-21 17:16 人浏览
共9位律师解答
  • 正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，但是每个月不得超过36小时。但用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝：一是发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的；二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修。怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。
    郭红杏律师

    郭红杏律师认证

    2020-10-20 14:56

     咨询我
  • 用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，否则劳动者可以向劳动主管部门投诉，主张如下权利：工作日加班，支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-10-21 17:16

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  • 据您所述，一般可以拒绝加班，如有纠纷的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2020-10-20 14:39

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  • 如果单位的加班费低于本市规定的加班费，您可以拒绝加班。
    王俊颖律师

    王俊颖律师认证

    2020-10-20 14:37

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  • 你好，可以拒绝加班，如果没加班费可以申请劳动仲裁
    北京在悦律师团队律师

    北京在悦律师团队律师认证

    2020-10-20 14:43

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  • 您好可按照劳动合同约定确定加班费
    吴中律师

    吴中律师认证

    2020-10-20 15:07

     咨询我
  • 可以要求公司按照法定标准支付加班费，先收集相应证明加班的证据，如考勤表，公司确认的加班时间表格等。
    许睿典律师

    许睿典律师

    2020-10-20 17:14
  • 单位的加班费是按照工资标准的比例规定的。加班时间也有明确的法律规定，加班时间超出法律规定的可以拒绝。
    苏平律师

    苏平律师

    2020-10-20 15:17
  • 你好，可以去劳动仲裁，主张权利
    薛媛律师

    薛媛律师

    2020-10-20 14:40
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