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我9月份请了三天假,公司按双倍工资扣的,而且已经扣了我全勤300了,还扣我双倍工资!这样算下来都快三倍了

其他 2022-12-26 09:47 人浏览
共2位律师解答
  • 应支付双倍工资的情形为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。双倍工资的计算要根据双方签订的劳动合同和单位的规章制度来决定双倍工资的计算方法。
  • 你好,可以向劳动监察大队投诉,
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