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公司11个月没犯任何错被告知辞退,可否要求2n工资赔偿,同时,公司每月的延迟发放工资,如6月工资,8月1日才发,可否要求赔偿,与违法辞退赔偿冲突

其他 2020-10-22 18:39 人浏览
共4位律师解答
  • 公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满六个不满一年,支付一个月工资。如存在拖欠工资的情况,可以一并申请仲裁,主张您的权益
  • 被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  • 公司违法解除劳动合同可以要求2n的离职赔偿金。
  • 您好,被告知辞退,有无支付您代通金或提前一个月告知,此外,还需要支付您经济补偿金。如果没有,公司可能涉及双倍赔偿问题。
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