你好! 律师，我咨询一下，在某餐饮公司上班，公司严重违反合同书规定工作，每天工作时间8小时，每周工作时间不超40小时。没有加班节假日双陪补尝， 实际每月休假4天，工作时间10小时，但是所有员工，工作超过实际时间，11至14小以上。我想怎么向公司要超时加班工资，并且解除劳动关系。

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