本人是教师。与用人单位签了三年合同，工资标准为年薪十四万，每月发一万，年终暑假后一次性发2万。现工作满两年，因l孩子上学问题需回本省，故提前两个月向用人单位口头辞职，提前一个月交了辞职报告。用单位以未履行满三年合同为由，现拖欠两个月工资2万及年终工资2万，这合法吗。请指点，谢谢

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