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提出离职已满30天，但是办理离职手续时，因为去年年终奖等问题，未协商一致，所以离职手续没有办，打算去劳动仲裁，但是，现在不清楚未办离职手续，对个人有没有影响？劳动仲裁结果出来前，与公司是否存在劳动关系，公司是否会按旷工处理，是否可以入职下一家公司。

仲裁 2020-10-27 13:11 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2020-10-27 10:10

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  • 您好，一般员工主动要求辞职的，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如有纠纷的，可向劳动监察大队投诉举报
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2020-10-27 13:11

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  • 您好一般没有影响处理即可
    吴中律师

    吴中律师认证

    2020-10-26 14:39

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  • 如果您书面通知用人单位解除劳动合同已经满三十天，可以视为已经解除劳动合同，需要您对证据进行留存。同时可以请求仲裁委确认劳动关系已经解除。
    许睿典律师

    许睿典律师

    2020-10-26 14:29
  • 你好！你们签订了多长时间的劳动合同
    【追问】三年的合同
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2020-10-26 14:24
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