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公司岗位取消,申请劳动仲裁,胜算多少?申请劳动仲裁是否可以立即不用去上班?递交解除劳动合同的同时是否应该早办离职手续?

其他 2017-01-10 10:37 人浏览
共2位律师解答
  • 你好!如公司拒不发放工资、拒不提供新的劳动条件,且有证据证明公司拒不发放工资及拖欠工资的事实,您因此提出被迫辞工,可申请劳动仲裁要求公司支付被迫辞工的补偿金。如您的行为被确认为自离,公司不需支付补偿金,建议委托专业律师。
  • 你好,你的诉求是什么?是解除合同就可以不上班。申请劳动仲裁要求赔偿即可。
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