6.15号正式到岗上班，然后第一个月工资按没有休息日计算，9.15号满三个月，人事以真系领导同意才能转正拒绝我转正，10月份发9月工资是按转正工资结算，但是却没有按转正待遇算月休是不是不合法
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2020-10-27 00:10
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根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，
工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法：
工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
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