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合同试用期已过,但未转正。公司需提交转正审批以后才算转正的。我7月20日入职的,7月30日入职的员工转正申请都审批了,我的还在老板那压着。我去申请离职,但老板要求招到新人才愿意给我走。请问这种情况我可以要求按照试用期内3天走吗。

其他 2020-10-28 10:38 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,这个一般可以申请劳动仲裁了
  • 试用期已过,已经事实转正。你可以申请仲裁或者委托律师介入,同时建议搜集必要证据先,不打无准备之仗。祝你好运!
  • 你好,具体要看合同试用期已过,但未转正。公司需提交转正审批以后才算转正的内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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