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上班期间脚崴伤,轻微骨裂,需要静养三个月,然后公司说给报销医药费,就不申请工伤了,休假三个月这期间的工资应该怎么算?

工伤赔偿 2020-10-28 20:03 人浏览
共1位律师解答
  • 根据法律规定,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。也就是说三个月的工伤工资,按照原工资来计算。
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