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我在公司工作了十多年,现在公司借疫情放假三个月,发工资最低1720的百分之80,且公司签订劳动合同上班时间每月22日8小时,但实际工作时间为26日8小时,合法吗?可以要求解除合同及赔偿吗?

其他 2022-12-25 20:58 人浏览
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