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您好，请问一下，我驾驶机动车在红绿灯正常左拐，电动车主在快车道上直行碰到我的车，请问这是谁的责任

其他 2020-12-17 05:50 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，事故责任的划分一般是以交警部门出具的事故认定书为依据，如果对认定书不服应该及时复核。
    郭俊芬律师

    郭俊芬律师认证

    2020-10-29 09:04

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  • 　　非机动车在非机动车道与机动车相撞谁的责任，　　一、非机动车在非机动车道与机动车相撞谁的责任　　责任以交警部门认定为准。　　交通事故责任划分标准：　　首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。　　其次，对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。　　第三，伤残等级后确认后，依据当地的上年度职工平均工资，以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。　　第四，因交通事故引起的人身伤亡，可以聘请律师，律师费用也由将来的败诉方承担。;
    平台特邀律师律师

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    2020-12-17 05:50

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  • 《交通安全法》第七十六条对机动车与行人、非机动车驾驶人发生交通事故的民事赔偿规定了严格责任原则，以体现对交通弱势群体的保护。与过去无过错原则(赔偿10%)有很大区别。一般情况则都要由机动车一方承担民事责任。除非证明损害是由受害人故意造成的，不承担民事责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错，且机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，可以减轻责任。减轻责任部分为10%至50%之间，法和条例均未规定，拟请高法在交通事故损害赔偿有关司法解释中明确规定。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-12-02 18:00

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  • 交通部门认定责任后，司机和车主承担连带的民事赔偿责任
    　　法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
    　　第九条　雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,
    应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
    　　前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
    交通事故律师团队律师

    交通事故律师团队推荐

    2020-10-30 16:48

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