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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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如果你当初2019年8月有要求公司跟你签无固定期限的劳动合同，公司不跟你签，你现在可以要求双倍工资差额
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按您描述的情况一般是可以申请双倍赔偿的。
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