-
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
相关知识推荐
-
单位每月扣我30%工资合法吗？
编辑同志：我是一家公司的销售员，现因我的一些客户拖欠公司的货款，公司向我提出由我负责收取这些欠款并每
工资人看过
-
扣工资 违法，然后公司扣工资，这样合理吗？你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
李波律师
人看过
141071人咨询过
去咨询 -
试用期没有工资合法吗？
试用期没有工资不合法，试用期内用人单位与劳动者也建立了劳动关系，劳动者有权获得相应的劳动报酬，并且劳动合同法中明确规定了
劳动法人看过
-
未签订合同，公司扣工资合法么？
网友疑问：我于2008年10月被应聘至山屿公司（化名）以下简称为A公司，之后被派遣至天涯公司（化名）
劳动合同订立人看过
-
是合理新制，还是变相扣薪？
案例回放小李在一家合资公司上班，一直以来，工作十分卖力，钱拿得也不少。今年还没有年底，业务指标已经全
工资福利人看过
-
我在工厂吵架，公司说按规定开除我，扣除当月的工资合理吗？公司公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
石家庄律师
人看过
463人咨询过
去咨询 -
扣工资违法吗？
如果用人单位依法建立了相应合法的公司规章制度，员工违反公司的规章制度被扣工资的不违法；但如果用人单位是无故恶意克扣员工工
劳动法人看过
-
炒外汇合法吗
现在有很多投资方向，炒外汇就是大家比较熟悉的外汇保证金交易。关于投资还是有不少朋友对外汇投资的安全性
刑法人看过
-
律师好，我们单位扣绩效工资合法吗？扣绩效就是工作业绩未达标，从而扣取一定的工资。公司不可以随意克扣绩效工资。1、协商不成，收集证据，申
连云港律师
人看过
370人咨询过
去咨询 -
公司还要扣工资，合法吗？辞职扣工资的，是不是合法的，要看劳动者和单位情况，建议可以找律师详谈。
嘉兴法律问答顾问律师
人看过
312人咨询过
去咨询 -
单位扣了工资，这样合理吗？是因为没有上班才扣你工资吗
谭泉律师
人看过
1184人咨询过
去咨询 -
所以二月份只能按照试用期的工资发放，这样合理吗？合法吗？试用期延迟的话，那么工资的支付还是按照劳动者与用人单位的规定。
惠州律师
人看过 -
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率
税法人看过
-
这样合理吗？他们有权扣我的工资吗？还是只针对辞职的人这样考核存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月
咸阳律师
人看过 -
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及
税法人看过
-
这样扣工资合理，合法吗？1.如果发生事故是因为履行职务或者工作的行为，公司应该支付修理费用。 2.工资必须按时足额发放，扣
何晟颖律师
人看过 -
51期间三遍罚款迟到工资为法吗您好，这个需要对具体情况加以分析。
周于炜律师
人看过 -
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入
税法人看过
-
53岁不交社保现在能补缴吗？法律分析：社保补缴流程：1、单位提交资料后，由社保经办人员对补缴资料进行审核，符合条件的出具《受理回
宿迁律师
人看过
-
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格
税法人看过
-
想被公司辞退公司说公司没钱不给补助，账上全是负债这样如果打官公司辞退应支付补偿。具体操作：1.协商阶段，与公司沟通补偿事宜，争取合理赔偿；2.调解阶段，申请劳动
南京律师
人看过 -
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是
税法人看过
-
我的意思是如果他工资发给我，我就把这700块钱衣服钱付了，我你好，建议双方友好协商，妥善处理。
周于炜律师
人看过
-
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0
税法人看过
-
服装店压了我半个月工资 我就拿了七百块钱的衣服 我意思如果要你好，建议双方友好协商，妥善处理。
周于炜律师
人看过
-
在职人员因病死亡可领取多少补贴？在职员工死亡后可以领丧葬补助金和抚恤金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取
宿迁律师
人看过 -
怎样补偿工伤？什么是补偿项目？工伤补偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活
宿迁律师
人看过 -
我在苏州昆山做暑假工冒充了长期工会有怎么样的后果？短期工冒充长期工可能导致所签订的合同全部或部分无效。如果劳动者以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情
宿迁法律问答顾问律师
人看过
