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你好，请问您多少岁了呢，？
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你还 还需要什么帮助吗
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如果工龄超过10年的劳动者被无过错性辞退，公司应该按劳动者在本公司的工龄，每满一年补偿给其一个月的工资；如果是被过错性辞退，则没有补偿；如果是被违法辞退的，则按经济补偿标准的二倍发给赔偿金。
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我妻子在52岁的工厂工作，现在在工厂辞掉了50岁以外的工人，装修合同纠纷发生后应当首先友好协商，协商不成的向装修所在地基层法院提起诉讼；原告应当证明自己的诉讼请
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我进公司50岁，现在56岁，公司要辞退我请问有赔偿单位无理由辞退的处理方法：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动
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签协议的时候就65岁了，到退休年龄了，公司嫌我年龄大要辞退我合同到期后继续履行与解除的两种情况：劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满
南宁律师
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此人52岁，在厂工作十一年，此时公司解雇，说50岁到了退休年退休人员的养老金不同于劳动者的工资，它是劳动者达到法定退休年龄，退出工作岗位后，所享受的一种社会保障
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我妈妈在一家单位从50岁做到61岁，现在无故被辞退，没我签订可以要求赔偿的
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