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提前一个月提交了离职申请 但是中途请了事假以及病假 公司也都批假了然后来办理离职 公司要求出勤满30天才发放工资 或者往后延迟一天就往前倒扣一天工资 是合理的吗

其他 2020-10-31 19:35 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
  • 你好,公司不能无故克扣员工工资。
  • 您好,这个是不合理的,病假以及事假期间您也是与公司存在劳动关系的,属于在职员工,公司的做法不合法。
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