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你好,我想问如果和老板签的合同上写了,解除或者终止本合同,经济补偿与赔偿发放按劳动合同法和国家、省、市有关规定执行。老板提前几天临时解雇员工应该给予经济赔偿吗?理由是他说我在考其他公司,为什么不可以早点让你走,但是我并没有与其他公司签合同只是考着试试看过了再打算按照合同提前一个月跟他提出离职。他知道我考试的事直接提前几天就解雇我这应当给予赔偿吗?我找他理论,他说他不赔偿并且要我另外写下保证书保证必须做到合同期满如果合同期满之前我提出离职我应当赔付他的经济损失。如果要去劳动局,哪方有理?

其他 2020-11-17 09:43 人浏览
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