因为一些客观原因造成公司损失，并且双方都有过错，因这件事被辞退，走劳动仲裁的话，老板能要求已离职员工赔偿之前工作失误带来的损失吗？工作一年多对方没有提供合同，我可以申请劳动仲裁让对方赔付双倍工资吗

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