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15天流产假单位算旷工处理,合理吗

其他 2022-12-25 16:11 人浏览
共2位律师解答
  • 女职工流产假的规定是:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假,并且在流产假期间工资应当照发,不得影响晋升。
  • 可以向劳动监察部吗投诉。
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