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请问:流产假休完15天后发现不完全流产再休假属病假还是产假？女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。相关法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
琼海律师
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白银律师
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流产有假期吗
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流产假有多少天？
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流产假没有结婚证可以当病假处理吗双方没有办理结婚证，那么双方属于同居关系，婚姻法不支持也不鼓励，不在法律调解的范围内。这是双方对自己生活状况的选择。也就是说这种关系不受法律保护。事实婚姻期间的债务，用于共同生活的属于共同债务，平均分担，没有用于共同生活的属于个人债务，由自己承担。但是，根据《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（二）为此作出了明确规定：当事人请求解除同居关系的，人民法院不予受理。但当事人因同居关系期间财产分割或者子女抚养提起诉讼的，人民法院应当受理。
阿拉善盟律师
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请问流产期间休假按病假处理的话，就按病假扣工资吗？还是只要是流产休假都不扣工资呢？病假按不低于当地最低工资标准计发工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，员工病假期间，用人单位应当发给病假工资，具体标准由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。
宜春律师
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流产不全休假算病假吗应该休产假。
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我腰痛请病假用电话和领导打过招呼，我没去交过了9个工作日去补的手续被告知矿工了。是否符合法律规定你好。 可以带上材料来所详细咨询。
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上班期间主任电话里说，你上班还要不要脸了，请问这算什么啊?主任言语不当，可依法维权。1.与主任沟通，表达不满，要求道歉；2.向上级领导反映情况，寻求支持；3.申请调解或仲裁，通过法律途径解决争议；4.保留证据，如录音等，以备后续可能的法律诉讼。
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